次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法への取り組み
次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき従業員の仕事と子育ての両立や女性の活躍推進を図るため計画し活動しています。
計画期間：2024年4月1日～2026年3月31日
育児休業に関する取り組み
子育てを会社全体で応援するため、会社独自で育児支援をおこなっています。
女性活躍推進への取り組み
当社は香川県の認定推進事業「かがわ女性キラサポ宣言」に登録し、女性が能力を十分に発揮できる職場環境づくりおこなっています。
そのひとつとして、異なる部署の女性従業員で構成する「キラサポ推進委員会」を発足し、健康に対する意見や業務改善など女性の視点から全社的に働きやすい環境を考え積極的な意見交換の場となっています。
会社をより良くする改善へつなげると共に、この活動で｢全員が活躍する｣という意識改革へ繋がっています。
